Déontologie de la traduction

Selon le Larousse, la déontologie est l’« ensemble des règles et des devoirs qui régissent une profession, la conduite de ceux qui l’exercent, les rapports entre ceux-ci et leurs clients et le public ».

Qu’en est-il de la déontologie dans la traduction ? Quels sont les devoirs et règles qui encadrent la profession ? Réponse dans cet article.

La traduction, un métier non réglementé

De nombreux corps de métiers imposent aux professionnels un code déontologique fixé par la loi ou des réglementations. C’est le cas de la médecine, dont le code de déontologie est inscrit dans le Code de la santé publique.

En France, la traduction n’est pas une pratique réglementée, si bien que n’importe qui peut exercer la profession, indépendamment de son expérience passée, de ses diplômes et même de ses compétences linguistiques. Toutefois, il existe tout de même un certain nombre de cadres déontologiques visant à réglementer la traduction et éviter les dérives.

La recommandation de Nairobi de 1976 

Lors de la réunion des Nations Unies de Nairobi en 1976, un certain nombre de principes directeurs encadrant la pratique de la traduction ont été fixés. Ils préconisent une rémunération équitable du traducteur, la protection de son œuvre ainsi que la figuration de son nom dans celle-ci (le cas échéant). Les Nations Unies conseillent également aux États membres de prendre des mesures pour assurer la qualité des traductions produites, le respect de la profession, l’instauration de régimes sociaux justes pour les traducteurs et l’accès de ces derniers à la formation.

La charte du traducteur de 1994

La charte du traducteur est un document rédigé par la Fédération internationale des traducteurs. Elle décrit un certain nombre de droits dont peuvent jouir les professionnels de la traduction, ainsi que leurs devoirs.

Selon cette charte, les droits du traducteur sont avant tout relatifs à la propriété intellectuelle de leur traduction (en particulier pour la traduction littéraire et audiovisuelle) ainsi qu’à leur rémunération équitable, conformément à la recommandation de Nairobi.

Les devoirs du traducteur sont également exposés : il doit bien entendu assurer la qualité de son travail, qui doit « être fidèle et rendre exactement l’idée et la forme de l’œuvre originale ». Il est toutefois précisé que « la fidélité de la traduction [n’exclut] pas une adaptation nécessaire pour rendre la forme, l’atmosphère, la signification profonde de l’œuvre, sensibles dans une autre langue et un autre pays ». La bonne connaissance de la langue source et la maîtrise de la langue cible, de même que le respect de la confidentialité et du secret professionnel, sont également établis dans la charte.

Le code de déontologie de la Société française des traducteurs (SFT), 2009

En France, la Société française des traducteurs propose également un code de déontologie, qui s’appuie sur les recommandations de Nairobi. Le syndicat résume ainsi les droits et devoirs du traducteur, à l’instar de la charte de 1994.

Selon ce code, le traducteur doit travailler avec probité et dans le respect du secret professionnel, et restituer le texte source de manière fidèle. Il doit également respecter les lois en vigueur, fournir un travail honnête et de qualité, uniquement dans sa langue maternelle et dans un domaine où il a recueilli suffisamment de connaissances techniques. Le respect des confrères, de la bonne conduite et de la profession est également de rigueur.

Conclusion

Malgré l’absence d’un cadre formel pour la pratique de la traduction, de nombreux codes de déontologie sont en place pour guider les donneurs d’ordre et les traducteurs. Ces derniers doivent fournir un travail respectueux du texte source, de la confidentialité et des lois en vigueur. En contrepartie, ils doivent être protégés par un certain nombre de droits concernant leur formation, leur statut et leur rémunération.

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